国庆中秋迎来8天长假，除了兴奋之余，你还会想到有更好的消息吗?根据《工资支付暂行规定》的要求，用人单位遇到节假日期间不能发放工资的，应该在最近的工作日发放工资。

　　《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

　　用人单位除特殊情况外，有义务按照政策规定及时发放工资。